Formar profesionales con un amplio dominio de los métodos y técnicas propios del campo organizacional, que les permitan realizar diagnósticos, diseñar procesos y proyectos de intervención relacionados con la cultura, el aprendizaje organizacional y la administración de recursos humanos, con un alto sentido ético y de responsabilidad social.
“Seleccionar, evaluar y analizar información de candidatos con respecto a los requerimientos de un puesto de trabajo, aplicando diversas técnicas e instrumentos de evaluación a fin de orientar y asesorar sobre el mejor candidato. Asesorar sobre la impartición de programas y métodos de formación en el ámbito laboral y educativo, en empresas e instituciones privadas o públicas, con el fin de reducir accidentes, mejorar el clima laboral, elevar la productividad, etcétera.”
Todos los documentos en original y 4 copias